Beim Abenteuer Kultur-Transfair 2019 sind Dschungel Wien Theaterhaus für junges Publikum und das Projekt Freizeitassistenz von integration wien KooperationspartnerInnen!
Unser erstes Meeting fand am 6.Dezember in den Räumlichkeiten des Dschungels statt und wie wunderbar; unsere Vorstellungen und Ideen aber auch unsere reellen Möglichkeiten „matchten“ sich auf ganzer Linie.

Was nach dem ersten Treffen schon feststand: Eine Gruppe bestehend aus Jugendlichen der Freizeitassistenz soll gemeinsam mit ihren AssistentInnen die tollen räumlichen Gegebenheiten des Dschungels nutzen, um eine kreative Darbietung zu erarbeiten. In jedem Fall sollte das Setting so gestaltet sein, dass die Jugendlichen die Möglichkeit haben, sich auszudrücken und Themen zu bearbeiten, die ihre persönlichen Lebenswelten berühren.

Jonathan, als Kulturvermittler des Theaterhauses, sehr versiert darin, was es für den gelungenen Prozess einer Choreografie-entwicklung braucht, war sofort klar, dass wir uns noch ein bis zwei externe Personen ins Boot holen sollten, die uns mit kreativen Inputs und Expertise aus dem Bereich Tanz, bereichern könnten.

In der Zeit zwischen dem ersten und dem zweiten Treffen, wurden auf allen Seiten bereits fleißig erste Überlegungen zum Konzept angestellt, Jonathan kümmerte sich außerdem um den Kontakt zu unserer angestrebten Choreografin.

Am 10. Jänner trafen wir uns dann wieder und das Team war bereits gewachsen. Sonja Browne, Tänzerin, Choreografin und Gründerin der Tanzmontage, gleichzeitig unsere Wunschkandidatin für das Kultur-Transfair Projekt, war von der Idee ebenfalls begeistert und hatte zugesagt. Doch dem noch nicht genug. Im Sinne der Inklusion schlug Sonja vor, Christian Polster, ebenfalls Tänzer und langjähriger Kollege, als zweiten Workshopleiter ins Projekt zu holen.

Sobald die wichtigsten Rahmenbedingungen geklärt waren, konnten wir planerisch auch schon ins Detail gehen. Und auch diesmal ließen sich unsere Wünsche und Vorstellungen problemlos verbinden, gab es jede Menge Anknüpfungspunkte und Erfahrungswerte, die sich ergänzten und auf denen wir aufbauen konnten.

Jetzt geht es in die heiße Phase der Konzeptentwicklung, die wir in enger Zusammenarbeit und mit regem Austausch bestimmt gut meistern können.

Ein Beitrag von Steffi Weislein, Mitarbeiterin beim Projekt „Freizeitassistenz“ von integration wien